Tuve
un buen profesor que nos decía “que los arboles os permitan ver el
bosque” y estos días hemos asistido a un debate superfluo, y con muchas
cortinas de humo que impiden ver bien, por desgracia hasta el reciente
presidente electo en su debate de investidura ha entrado en el asunto
pero a la gallega.
Me
refiero al “problema” de los puentes en este país, estado, España o
como queramos llamar a esta jaula de grillos donde nos ha tocado vivir. Y
aquí es donde comienzan las mentiras o las verdades a medias.
En
primer lugar los trabajadores españoles nos regimos por nuestros
convenios en los cuales se habla de jornada anual de horas a trabajar.
Por lo tanto si alguna empresa “hace” puente es porque se ha negociado a
nivel colectivo y se van a trabajar todas esas horas a nivel
individual.
En
segundo lugar si el afortunado es el trabajador será porque se ha
guardado días de “sus” vacaciones y puesto de acuerdo con la empresa, en
su caso con su jefe, para poder librar ese día. El cual da su
consentimiento si el servicio (trabajo, etc.) está cubierto. Nunca
ningún jefe me ha permitido coger un día si dejaba mi puesto sin cubrir y
el trabajo sin realizar.
En
tercer lugar hay sectores que por su idiosincrasia pueden acogerse a
los puentes (metal, pues el producto no tiene caducidad y se puede
programar la producción y hasta a veces interesa por motivos de
seguridad y de eficiencia energética, docencia, y ciertos servicios)
otras en los que es prácticamente imposible (alimentación en donde hay
que recolectar y procesar las cosechas en su momento optimo, véase que
hasta para vendimiar ya se selecciona hasta ciertas horas del día, a las
vacas y ovejas se las ordeña dos veces diarias y esa leche hay que
procesarlas lo antes posible, los pollos hay que sacrificarlos en su día
porque un puente puede suponer hasta 250 gramos de más en la canal y no
encajar en el mercado, sanidad y seguridad donde nunca se deja de
atender, industrias químicas con procesos continuos donde no paran en
todo el año, etc.
Y
otros que viven de esos puentes y que gracias a ellos pueden mantenerse
el resto del año, hostelería, restauración, comercio, estaciones de
esquí, gasolineras, etc. ¿Cuántos hacen el agosto gracias a los puentes y
salvan así el año? Empezando por el gobierno que con una subida de un
céntimo en los carburantes durante los puentes puede sacar una media de 4
millones de euros por puente.
Otro
punto en estos debates de salón es el de la comparación con otros
países y aquí ya es increíble como nos quieren tomar el pelo. Uno por
desgracia ha tenido que viajar por trabajo y se ha encontrado que en
Alemania y Países Bajos, ambos estados aconfesionales y de profundas
raíces protestantes (patrias de Lutero y de Erasmo), celebran la
Ascensión. Los más viejos nos acordamos de aquel refrán “Tres jueves
brillan más que el sol, Jueves Santo, Corpus Christi y la Ascensión”.
También en esos países suelen celebrar el primer día de pascua en
Navidad, Semana Santa e incluso Pentecostés. He vivido un 1 de mayo con
su puente en Alemania y una Roma llena de alemanes a finales de octubre y
primeros de noviembre coincidiendo con el “puente “ de todos los
santos.
Sin
olvidar al puente más famosos del cine “el día de acción de gracias”
que además es el día que más transacciones se realizan con tarjetas en
Estados Unidos, menudo agosto en noviembre. Y este afán de comparación
me hace preguntarme ¿por qué nunca se habla de igualarnos en salario a
Europa?. Al igual que Mourinho ¿Y por qué?.
Un
apunte histórico al debate, cuando en los años 80 se negocio este
sistema de festivos la Iglesia le propuso al gobierno (socialista, en
aquel entonces) que Reyes, Jueves Santo y Lunes de Pascua fueran
laborables y celebrar como festivos otros días. Pero el gobierno los
justifico por intereses de índole mayor (ósea comercial). Por ello estos
festivos son junto con San José y Santiago los que se llaman de
elección, de manera que según el calendario de cada año los gobiernos
autonómicos eligen unos u otros. Y así hay autonomías con más o menos
días en Semana Santa.
Para
terminar en Pamplona debiéramos estudiar nuestros festivos,
teóricamente son 12 + 2 locales. Pero en nuestra ciudad ¡vuala! Tenemos
tres locales, sí. San Francisco Javier, San Saturnino y San Fermín. Este
último suele ser en realidad teóricamente laborable pero en nuestra
ciudad y gracias al computo de jornada anual se negocia y sale festivo y
sino estudien sus calendarios y sus horarios de trabajo y mejor no
menearlo.
Y recordad que nadie da nada gratis.
Nota: Publicada como Carta de los Lectores en el Diario de Navarra el 10-01-2012.
- Muy bien tu carta!
JPU
- Ya te he leido, muy bien.
RG
- Oye, te han publicado!!!, muy buena.
MEB
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